Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist von zentraler Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Aktuelle Analysen des BIBB/BAuA-Gesundheitssurveys (2022) verdeutlichen, dass krankheitsbedingte Arbeitsausfälle in Deutschland jährlich Kosten von über 100 Milliarden Euro verursachen. Muskel-Skelett-Erkrankungen (22,1 %), psychische Belastungen (18,3 %) und Atemwegserkrankungen (15,0 %) gehören zu den häufigsten Ursachen. Diese Erkrankungen sind häufig auf vermeidbare Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, ungesunde Ernährung und chronischen Stress zurückzuführen.
Das Genius-Gesundheitskonzept basiert auf einer interdisziplinären und evidenzbasierten Methodik. Unser Ziel ist es, präventive Maßnahmen zu implementieren, die sowohl die physischen als auch die psychischen Ressourcen der Mitarbeitenden stärken und gleichzeitig die Unternehmensproduktivität fördern.
Ein durchdachtes Gesundheitsmanagement zahlt sich aus: Es reduziert Fehlzeiten, steigert die Resilienz und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden und stärkt ihre Bindung an das Unternehmen. Das Genius-Gesundheitskonzept setzt neue Standards, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft nachhaltig zu sichern.
Mit unserem Genius-Gesundheitskonzept schaffen Sie die Grundlage für ein zukunftsorientiertes, gesundes Arbeitsumfeld. Kontaktieren Sie uns, um gemeinsam präventive Strategien zu entwickeln, die sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch Ihr Unternehmen stärken.
Ein strategisches Gesundheitsmanagement bietet signifikante betriebswirtschaftliche und soziale Vorteile. Aktuelle Untersuchungen belegen, dass Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeitenden Renditen von bis zu 3 Euro pro investiertem Euro generieren können. Solche Maßnahmen senken krankheitsbedingte Fehlzeiten, steigern die Produktivität und stärken die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen nachhaltig.
Unser Gesundheitsmanager plant anhand der Daten und Unternehmensvorgaben ein individuelles Maßnahmenpaket.
Wir überprüfen in regelmäßigen Abständen, ob die Maßnahme auch erfolgreich ist.
Wir setzen die geplanten Maßnahmen direkt um
Seien Sie smart und helfen ihren Mitarbeitern ihrem Unternehmen zu helfen
Vorteile Arbeitnehmer | Vorteile Arbeitgeber |
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Reduktion von gesundheitlichen Risikofaktoren (auch chronischer Krankheiten die zur Frühinvalidität sorgen) | Förderung des Betriebsklimas |
Verbesserung des Wohlbefindens | Fehlzeitenreduktion |
Verbesserung der Fitness | Verbesserung der Arbeitszufriedenheit |
Verbesserung der Lebensqualität | Verbesserung des Unternehmensimages |
Verbesserung des Selbstbewusstseins | Verbesserung der Risikowahrnehmung der Mitarbeiter |
Verbesserung des Stressempfindens | Effizienzsteigerung durch bessere Motivation und Mitarbeiterzusammengehörigkeit |
Mehr qualitative Freizeit durch weniger Arztbesuche, Schmerzen, Krankheit, sowie mehr Leistungsfähigkeit | Teamförderung |
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